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Militärangehörige seien bereit, „150.000 Euro zu zahlen“, nur um zu gehen, sagt der Stabschef der Luftwaffe – Controller

Militärangehörige seien bereit, „150.000 Euro zu zahlen“, nur um zu gehen, sagt der Stabschef der Luftwaffe – Controller

Der Stabschef der Luftwaffe, General João Cartaxo Alves, sagt, es gebe „Soldaten, die bis zu 150.000 Euro zahlen, um aus dem Kampf auszurücken“. Im Interview mit NachrichtentagebuchDer Beamte erklärt, dass es private Unternehmen gibt, die anbieten, die Entschädigung zu zahlen, die Soldaten an den Staat zahlen müssen, wenn sie nach der Ausbildung vor Ablauf der Mindestfristen abreisen.

Ich habe Soldaten, die 150.000 Euro für den Abschied bezahlt haben. „Weil sie einen Job haben, der es ihnen ermöglicht, diese besten Bedingungen für ihren Ruhestand und für ihre Familien zu bieten“, sagt General João Cartaxo Alves und fügt hinzu: „Es gibt Unternehmen, die diese Entschädigungen sogar als Prämien für den Eintritt von hochqualifiziertem Militärpersonal zahlen.“ in den Militärdienst.“ Ihre Reihen.“

Ingenieure, Piloten, Ärzte, Wartungstechniker und Fluglotsen gehören zu den Berufsfeldern, die für Privatunternehmen „hochattraktiv“ sind. „Wir sind nicht konkurrenzfähig, wir sind nicht konkurrenzfähig.“

Die Gehälter bei den Streitkräften sind zwar nicht mit den Gehältern in der Geschäftswelt vergleichbar und können auch nicht mit ihnen verglichen werden, waren aber in der Vergangenheit sehr sicher. Am Ende ihrer Karriere erhielten Militärangehörige einen würdevollen Ruhestand und konnten sich und ihre Familien über Wohlstand freuen. Zu diesem Zeitpunkt werden die Bedingungen für eine Reform völlig andere sein.

Die Regeln sehen vor, dass die Armee nach einer Ausbildung, die in den meisten Fällen zwischen fünf und sechs Jahren dauert, nach acht Jahren die Entlassung festangestellter Mitarbeiter beantragen kann. Bei Ärzten 12 Jahre, bei Piloten 14 Jahre nach der Ausbildung. Aber sie können vorher gehen, solange sie eine Entschädigung an den Staat zahlen, die nach Aussage des Verantwortlichen letztendlich (indirekt) von den Unternehmen gezahlt wird, die diese Leute beschäftigen.

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Im Oktober schätzte der Stabschef der Luftwaffe, General João Cartaxo Alves, dass es in der Luftwaffe einen Mangel an festangestelltem Personal von mehr als einem Drittel gebe. Seitdem wurden einige „mildernde Lösungen“ umgesetzt und „die Situation hat sich etwas in Richtung Stabilisierung, aber nicht in Richtung Erholung entwickelt.“

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