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Internationaler Brustkrebstag: Frauenrechte garantiert

Internationaler Brustkrebstag: Frauenrechte garantiert

Der Rosa Oktober ist ein Monat, der von vielen Kampagnen und Aktionen zur Sensibilisierung und Prävention von Brustkrebs geprägt ist. Was viele Menschen jedoch nicht wissen, ist, dass es Gesetze gibt, die bestimmte Rechte für Menschen garantieren, die Krebs untersuchen oder bei denen ein Tumor diagnostiziert wurde. Unter Ausnutzung des heutigen Datums, an dem der Welttag der Seuchenbekämpfung gefeiert wird, erklärt Bella +, was die Gesetzgebung in diesen Fällen vorsieht.

Unternehmerische Verantwortung

Mehr als 66.000 Frauen sollen in diesem Jahr eine Brustkrebsdiagnose erhalten – nach Angaben des National Cancer Institute (Inca). Daher ist es kein Zufall, dass die Pink October-Kampagne viel Raum in den Medien und Organisationen bekommt. Aber neben der Verbreitung der Botschaft zur Krankheitsprävention – was unerlässlich ist – gibt es andere Aspekte, die berücksichtigt werden müssen, insbesondere von Unternehmen.

Laut Arbeitsrechtsanwältin Carolyn Gill können sie in zwei Gruppen eingeteilt werden: was Unternehmen tun müssen und was gesetzlich vorgeschrieben ist, und was in Bezug auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter getan werden kann.

Was sagt die Gesetzgebung?

Caroline erklärt, dass Unternehmen unter anderem Abschnitt 473, XII des CLT-Gesetzes tun müssen, der vorschreibt, dass Mitarbeiter alle 12 Monate bis zu 3 Tage ohne Abzug oder Gebühr auf präventive Krebstests verzichten können. Arbeit.

„So steht es im Gesetz. Aber im aktuellen Szenario der Arbeit und zwischenmenschlichen Beziehungen reicht das nicht mehr aus. Die Menschen suchen nach mehr als einem Job mit großen finanziellen Vorteilen. Sie wollen Inspiration und Unternehmen, die ihr Leben verbessern, mit.“ eine menschliche und einladende Einstellung“, sagt der Jurist.

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Im Hinblick auf die Krankheitsprävention beispielsweise seien zwar interne Marketingkampagnen relevant, der Spezialist betont jedoch, dass Unternehmen mit aggressiveren Maßnahmen Raum für eine wirksame Pflege schaffen müssten.

Dies geschieht durch Vorträge, medizinische Beratungen und Vereinbarungen mit Labors, Krankenhäusern und Bildgebungskliniken. „Dies sind praktische Maßnahmen, die wirksame Ergebnisse in Bezug auf die Krankheitsprävention und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer erzielen“, betont Caroline.

Andere Maßnahmen können ergriffen werden

Unternehmen können auch Unterstützungs- und Hilfsmaßnahmen für erkrankte oder in Behandlung befindliche Mitarbeiter durchführen. Insbesondere die Vertraulichkeit der Diagnose, die finanzielle Unterstützung für die Bezahlung der Behandlung, Lizenzen sowie natürlich der Empfang und die emotionale Unterstützung.

„So kümmert sich das Unternehmen wirklich um seine Teams und engagiert sich wirklich in der Kampagne. Pink October soll Manager daran erinnern, dass starke und nachhaltige Unternehmen wachsen, indem sie sich um die Menschen kümmern, die Geschäfte machen“, betont der Anwalt.

Die Befreiung von der Einkommensteuer ist ein weiteres Recht

Neben dem Recht auf einen Test können Krebspatienten, die Rentner oder Rentner sind, auch eine Einkommensteuerbefreiung (IR) beantragen. Dazu müssen sie einen medizinischen Bericht einreichen, der von einem Spezialisten des Public Health Network ausgefüllt wurde und der die Vorgeschichte der Diagnose, die CID der Krankheit und die durchgeführten Verfahren und Behandlungen enthält.

Federal Revenue stellt das Berichtsformular zur Verfügung, das zur Einreichung des Antrags verwendet werden muss. Zu beachten ist auch, dass die Befreiung auch von bereits geheilten Patienten beantragt werden kann. Für diejenigen, die sich noch in Behandlung befinden, muss das Dokument eine Vorhersage über das Ende der Verfahren enthalten.

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Die brasilianische Gesetzgebung sieht auch andere Rechte und Vorteile für Krebspatienten vor, wie zum Beispiel:

Krankengeld: für Fälle, in denen eine Person arbeitsunfähig ist;

Entzug aus FGTS und PIS/Pasep: Während der symptomatischen Phase der Krankheit kann ein beim FGTS registrierter Arbeitnehmer, der an einer bösartigen Erkrankung (Krebs) leidet oder Krebs hat, den FGTS oder PIS/Pasep entziehen;

Kostenlose und außerhäusliche Behandlung: Jeder hat das Recht auf eine angemessene und kostenlose Behandlung durch den SUS, und in einigen Fällen kann die Behandlung bei Bedarf außerhalb der Gemeinde oder des Wohnsitzlandes durchgeführt werden;

Das Recht auf Brustrekonstruktion: Frauen, denen ihre Brüste aufgrund einer Krebsbehandlung ganz oder teilweise entfernt wurden, können eine Operation zur Brustrekonstruktion beantragen.