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Die Gewerkschaft der Pflegekräfte traf sich an diesem Mittwoch mit Gesundheitsstaatsministerin Maria de Fatima Fonseca. Es wurde ein Verhandlungsprotokoll eingeführt, das darauf abzielt, verlorene Punkte beim Eintritt in den neuen Beruf zu ersetzen, ein Thema, das Teil des Regierungsprogramms ist und von Vertretern der Pflegekräfte seit langem gefordert wird. Der Zeitplan für die Verhandlungen wurde bereits festgelegt, und das nächste Treffen soll am 25. dieses Monats stattfinden.
In einer Notiz, die am Ende dieser zweiten Runde von Treffen mit verschiedenen Krankenpflegegewerkschaften verschickt wurde, sagte das Gesundheitsministerium, es habe heute vorgeschlagen [quarta-feira] Die Einführung eines Verhandlungsprotokolls ist geplant, dessen zentraler Bereich die Frage der Einlösung von Punkten ist, die als Priorität für das laufende Jahr identifiziert wurde.“ Das Ministerium sagte, es sei verpflichtet, „je nach Situation einen offenen und dauerhaften Verhandlungskanal aufrechtzuerhalten zu den Prioritäten des Nationalen Gesundheitsdienstes (SNS), wobei das nächste Treffen bereits in der letzten Maiwoche geplant ist.
Der Verhandlungsprozess wird vier Monate dauern, mit Sitzungen alle drei Wochen. Und wenn es vor Ablauf der Frist zu einer Einigung in der Angelegenheit kommt, besteht laut den von PÚBLICO gehörten Gewerkschaften die Möglichkeit für andere mögliche Diskussionen. Im Moment ist die Prognose positiv.
„Der Staatssekretär für Gesundheit hat eine sehr verfügbare Position bei der Lösung der Verwirrung um den Beruf gezeigt, mit dem Übergang zum neuen Beruf und der Freigabe der Punktezahl“, sagte der Leiter von SITEU – der Gewerkschaft aller United Nurses . Angenommen, „die Aussichten sind sehr positiv“. Jorit Pimentel merkte an, dass „es eine große Unstimmigkeit“ bei der Anwendung der Punktezählung durch Institutionen gibt. Dies ist ein Thema, das viel Empörung und Ungerechtigkeit hervorruft. Die Absicht besteht darin, die Situation zu standardisieren“, sagte er und wies darauf hin, dass das Ministerium „verfügbar“ sei, um andere Themen zur Diskussion zu stellen, falls die Punkte vor Ablauf der Frist ausgehandelt werden Ministerium und wir würden gerne daran arbeiten.“
Am 25. des Monats „werden sie das Verhandlungsprotokoll unterzeichnen und der Verhandlungsprozess in Bezug auf die Punkteauszählung beginnt“, sagte Guadalupe Simويسes von der portugiesischen Krankenpflegegewerkschaft. „Was uns das Ministerium gegeben hat, ist die Herausgabe eines Gesetzesdekrets“ mit dem Ergebnis der Verhandlungen, das die Gewerkschaft zufrieden stellt. „Es wird für alle Krankenschwestern gelten und keinen Raum für zweite Interpretationen lassen“, sagte Guadalupe Simيسes und stellte fest, dass sie einen Vorschlag für eine Karriereänderung gemacht hatten, „und es akzeptiert wurde“, um in das Verhandlungsprotokoll aufgenommen zu werden.
Krankenschwestern „fair“ bewerten
Der Fokus, der dem Punktezählen beigemessen wird, erfreut auch die portugiesische Nationale Krankenpflegegewerkschaft, die kürzlich eine Petition mit mehr als 10.000 Unterschriften beim Parlament eingereicht hat. Präsidentin Lucia Light betonte, dass „dies der Aspekt ist, der Fachleute so schnell wie möglich auf faire Weise bewertet“, und erinnerte daran, dass „die andere Anforderung, an der wir arbeiten müssen und die wir heute fördern, darin besteht, virtuelle Positionen zu beenden“. sind die Positionen der Vermittler in der Gehaltstabelle, die durch den Übergang in den neuen Beruf entstanden sind. Die Beamtin, die zugab, „positiv überrascht“ zu sein, sagte, es sei ein „Spielraum“ gelassen worden, um später in diesem Jahr mit der Diskussion über den Tarifvertrag zu beginnen.
Präsident Carlos Ramalho sagte, die Demokratische Union der portugiesischen Krankenpfleger sei „mit den Vorschlägen und Lösungen zufrieden, da sie weiß, dass nicht alle Probleme sofort gelöst werden können“. Die Vereinbarung sieht vor, Verhandlungen zur Regelung der Nachfolge und der Leistungsbeurteilung aufzunehmen. Das sei ein guter Anfang, fügte er hinzu und merkte an, dass die „Härtefrage und das Rentenalter“ für die Gewerkschaft ebenso wichtige Themen seien, die im Hintergrund bleiben würden.
In einer Erklärung betonte der Vorsitzende der Gewerkschaft der Pflegekräfte, „dass es wichtig ist, klare Schritte zu unternehmen, um die Hauptprobleme zu lösen, die den Pflegeberuf betreffen“. Für Pedro Costa ist es notwendig, das Problem zu lösen, dass es in der SNS zwei Rechtssysteme der Beschäftigung gibt, „mit unterschiedlichen Rechten und Vorteilen, die Klassenungleichheit erzeugen“.
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