Dies sind die Berufe (und Sektoren), die am meisten Unzufriedenheit verursachen – HR

Eine Studie der Harvard University, die über einen Zeitraum von mehr als 80 Jahren durchgeführt wurde, hat bestimmte Tätigkeitsbereiche als diejenigen identifiziert, die den Arbeitnehmern am meisten Unzufriedenheit bringen.

Obwohl es keine Regel gibt, gibt es Tätigkeitsbereiche, die Arbeitnehmer im Allgemeinen glücklicher machen als andere. Obwohl wir alle unterschiedliche Persönlichkeiten und Bedürfnisse haben, gibt es Faktoren, wie z. B. das soziale Miteinander, die unweigerlich für mehr Zufriedenheit sorgen, sowohl beruflich als auch privat.

Geld wird normalerweise mit Glück in Verbindung gebracht, aber es ist nicht der einzige Faktor, der dieses Gefühl beeinflusst, ebenso wie die Umgebung am Arbeitsplatz und die Menschen, mit denen wir zusammenleben, die Bedingungen, wie wir uns fühlen. Daher sind die Berufe, die am glücklichsten sind, diejenigen, die authentische, positive Verbindungen schaffen und der Gesundheit und Langlebigkeit mehr förderlich sind als beruflicher Erfolg, Bewegung oder Ernährung. Bleiben Sie Produziert von der Harvard University USA (USA).

Die seit mehr als 80 Jahren andauernde Forschung, die Arbeits- und Gesundheitsdaten von mehr als 700 Menschen auf der ganzen Welt gesammelt hat, zeigt, dass die Jobs, in denen Menschen am unglücklichsten sind, natürlicherweise mit Einsamkeit verbunden sind, also Jobs wie z als Chauffeur oder Security.

Ein Mangel an sozialer Interaktion kann sich negativ auf das emotionale und geistige Wohlbefinden der Arbeitnehmer auswirken, da Menschen sich mit anderen verbinden und verbinden müssen, was bedeutet, dass Arbeitsplätze im Industriesektor auch Unzufriedenheit und Unzufriedenheit hervorrufen können.

Obwohl bestimmte Berufe identifiziert werden, deutet die Analyse darauf hin, dass Glück nicht implizit im Job liegt, sondern eher in der Art und Weise, wie wir Jobs ausführen und mit anderen interagieren. Beziehungen zu Kollegen spielen eine grundlegende Rolle bei den Gefühlen, die durch den Arbeitsplatz entstehen, und sie haben das Potenzial, die Art und Weise, wie sich jeder innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes fühlt, vollständig zu beeinflussen.

Die Abwesenheit von Kollegen kann zu Einsamkeit führen, aber auch Berufe, die soziale Interaktionen bieten, die Unzufriedenheit hervorrufen können, wenn die Beziehungen nicht gesund und positiv sind.