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inconso erweitert Geschäftsleitung

Frank Weidemann und Bettina Haug-WeberBad Nauheim, 04.10.2013 - Frank Weidemann und Bettina Haug-Weber wurden in die Geschäftsleitung berufen

Frank Weidemann (47) wurde in die inconso Geschäftsleitung berufen. Seit 2006 leitet Weidemann als Bereichsleiter den Bremer Standort der inconso AG. Von dort werden vorrangig Kunden des Bereichs inconsoWMS S, der hoch standardisierten Warehouse Management Lösung innerhalb der inconso Logistik Suite, betreut. Darunter finden sich Logistikdienstleister wie Schenker, Fiege, IGS oder Hanse Service sowie Handels- und Industrieunternehmen.

Weidemann war nach seinem Studium der Elektrotechnik als Projektmanager und Softwareentwickler tätig, zuletzt als Prokurist und Leiter der Softwareentwicklung bei der HTS Logistics Solutions GmbH. Diese wurde im Januar 2006 von der inconso AG übernommen.
Gleichzeitig wurde Bettina Haug-Weber (43) – bereits seit 2005 Bereichsleiterin und Standortverantwortliche für den inconso Standort Stuttgart – neues Mitglied der Geschäftsleitung. Am jetzigen Standort Sindelfingen verantwortet sie die Bereiche SAP Logistiksysteme und Individualentwicklung mit neuesten SAP Technologien.

Nach einer Ausbildung zur Industriekauffrau und einem anschließenden Wirtschaftsinformatik-Studium war sie mehrere Jahre in der Softwareberatung tätig, bevor sie 2001 als Servicebereichsleiterin bei der Schmücker & Partner Informationssysteme GmbH einstieg.

inconso wächst: Mitarbeiterbindung als Erfolgsfaktor
Seit 2002 hat sich die inconso AG zum größten deutschen Anbieter von Logistiksoftware entwickelt und zählt auch international zu den führenden Unternehmen dieses Sektors. So hat sich der Umsatz seit der Gründung verfünffacht – auf über 50 Millionen Euro im Jahr 2012. Dementsprechend entwickeln sich auch die Mitarbeiterzahlen. An zehn deutschen Standorten und bei einer Tochtergesellschaft in Frankreich sind heute mehr als 450 Mitarbeiter fest angestellt. Der Personalzuwachs lag 2012 bei rund 100 Mitarbeiter/innen. Hochmotivierte Mitarbeiter und eine geringe Fluktuation dokumentieren die hohe Mitarbeiterbindung der inconso AG. Durch ein speziell entwickeltes Integrationskonzept für neue Mitarbeiter sowie deren permanente fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird trotz des dynamischen Wachstumstempos die gewohnte hohe Qualität sichergestellt.

Kontaktdaten und weitere Informationen:

http://www.inconso.de

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